Профессионалам, для которых мы проводим конкурс, нет нужды объяснять значение пресс-службы, PR-отдела для компании. Они сталкиваются с этим каждый день — готовят пресс-релизы, комментарии для журналистов, проводят мероприятия для продвижения компании, выпускают корпоративное издание.
Зачастую в работе пиарщиков нет перерывов на обед и выходных дней, а обязанностей столько, что 24-х часов в сутках становится мало. У сотрудников пресс-служб нет времени следить за новинками литературы и оценивать свою деятельность с точки зрения современных тенденций развития отрасли. Нам думается, что конкурс Пресс-служба года будет способствовать росту профессионализма среди сотрудников пресс-служб, PR-департаментов и PR-агентств, даст возможность продемонстрировать топ-менеджменту эффективность работы пиарщиков, создаст условия для признания этой штатной единицы в механизме функционирования организаций.
Победителей в конкурсе определяет жюри, в состав которого входят преподаватели ВУЗов, главы PR-департаментов государственных органов, представители ведущих СМИ, руководители PR-компаний. Всего в конкурсе будет определено 11 победителей — по одному в каждой номинации, каждому из которых будет вручен диплом. Денежного вознаграждения не предусмотрено.
МНЕНИЯ
Алексей Глазырин, Генеральный директор ГК «Ньютон», Президент Российской ассоциации по связям с общественностью:
«Участвовать в профессиональных конкурсах необходимо по нескольким причинам. Во-первых, профессиональные конкурсы задают и формируют стандарты деятельности. Любому специалисту для развития необходимо постоянно быть в курсе профессиональных инноваций. Соизмерять, насколько его деятельность соответствует вызовам времени, адекватна отраслевым процессам. Что невозможно без изучения опыта коллег и оценки собственного опыта сторонними специалистами.
Во-вторых, профессиональные конкурсы — это прекрасная возможность заявить о своем существовании в кругу коллег. Ведь не секрет, что зачастую PR-специалистам, особенно действующим в корпоративном секторе, приходится, как говориться, „вариться в собственном соку“. А кому, как не специалистам-коммуникаторам, важно профессиональное общение.
И, конечно, в- третьих, дипломы и награды отраслевых соревнований — это признание профессиональной состоятельности не только в глазах коллег по цеху, но и работодателей как нынешних, так и потенциальных».
Олег Ткачук, независимый PR-консультант.
К сожалению, далеко не всегда наши начальники и заказчики в состоянии оценить профессионализм той или иной работы. Поэтому открытый конкурс с прозрачно и ясной для всех системой оценки может сделать очень многое: поддержать на правильном пути лучших, научиться друг у друга, выявить системные ошибки, дать в руки молодым специалистам неоценимый опыт профессионалов из самых разных регионов страны.
Карина Бородина, директор департамента по
связям с
общественностью ЗАО
«Аргументы и
факты»:
«Во-первых — это хорошая площадка, где можно получить признание успешности, а
точнее оценку коллег по
цеху.
Второе, и
не
менее важное, это замечательная возможность пообщаться в
профессиональной среде, обменяться опытом».
Новикова Наталья, главный редактор информационного портала
www.pr-files.ru:
«Работая „на
стороне клиента“,
PR-специалист, ежедневно решая однотипные задачи и
„варясь в
собственном соку“, часто замечательно проникается корпоративным духом своей компании, но
при этом „закисает“ и
перестаёт „чувствовать рынок“. Соответственно, качество его работы при этом страдает. Специалисты, работающие самостоятельно или в
агентствах, в
меньшей степени подвержены этой опасности.
Поэтому именно пресс-секретарям, сотрудникам пресс-служб и
специалистам по
связям с
общественностью
— то
есть всем
PR-специалистам, работающим в
организациях, для которых PR
не
является профильной деятельностью,
— жизненно необходимо участвовать в
профессиональных конкурсах».
Роман Масленников:
"Пресс-служба года" - это конкурс, где в основном соревнуются государственные пресс-службы. Зачастую, оценки глав пресс-служб от начальства довольно скупы, если они вообще есть, а про материальные компенсации я вообще молчу. Поэтому профессиональное признание достойных конкурсантов будет хорошим стимулом продолжать дальнейшую работу на высшем уровне, а, может быть, и напутствием взять новые высоты!"
Архив конкурса: 2010 год » (назад)
Еще статьи из журнала
Жюри 2009
Рекомендации по оформлению проекта 2009
Интервью с членами жюри 2010
Участники 2010
Архив конкурса: 2009 год
Альманахи Издательского Дома "Имидж Медиа"
Мы на Facebook 